Contemplará un conjunto de indicadores que constituyen el cuadro de mando, para evaluar el avance y el grado de cumplimiento de los objetivos y acciones marcadas.
La evaluación y análisis de los resultados obtenidos en el Plan Anual de Gestión, se hará de forma periódica, estableciendo los plazos que la organización crea más conveniente, con el objetivo de permitir controlar y medir en tiempo real, la evolución y el desarrollo de las estrategias, pudiendo corregir y subsanar posibles carencias en su implantación, aprobando nuevas medidas, si fueran necesarias, a partir de los resultados obtenidos.
